En el grupo Airtificial, valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo. Por eso, hemos creado el programa Airtificial Connect para que puedas ayudarnos a encontrar a los mejores profesionales y, al mismo tiempo, recibir una recompensa por tu colaboración.

¿En qué consiste el Programa Airtificial Connect?

1. Recomienda a un conocido: Si conoces a alguien que crees que encajaría perfectamente en nuestra empresa, envíanos su CV.
2. Proceso de selección: Envía el CV de tu referido si consideras que encaja en uno de los procesos de selección designados. Nuestro equipo de recursos humanos valorará le contactará directamente si cumple los criterios de selección y participará en el proceso como un candidato más.
3. Recompensa: Si la persona que recomendaste es seleccionada y pasa su periodo de prueba, recibirás un gratificación especial.

Beneficios del Programa:

• Reconocimiento: Tu esfuerzo por ayudarnos a encontrar talento será reconocido y recompensado.
• Fortalecimiento del equipo: Ayudarás a construir un equipo más fuerte y cohesionado.
• Recompensa: Recibirás una gratificación especial una vez que tu referido pase el periodo de prueba después de ser contratado. Habrá un sistema para establecer las recompensas, con niveles:
• Nivel I: podrás disfruta de un día de vacaciones o el equivalente en salario.
• Nivel II: podrás disfruta de dos días de vacaciones o el equivalente en salario.
• Nivel III: podrás disfruta de tres días de vacaciones o el equivalente en salario.

La persona participante podrá elegir si su recompensa será en días de vacaciones o mediante abono en su nómina.

¡Participar es muy sencillo!

Envía el CV de tu referido en este mismo anuncio. No olvides incluir tu nombre y departamento para que podamos identificarte como el recomendador.

Condiciones

• En el caso de que tu y otra persona recomendéis el mismo CV, solo participará en el programa el primero que lo haya enviado.
• Quedan excluidas del programa de referidos las candidaturas de actuales empleados de Airtificial.
• En cambio, sí tendremos en cuenta la candidatura de antiguos empleados de Airtificial.
• También se excluirá de este programa si el referido ya ha sido contactado o contemplado previamente por RRHH.
• Si el referido no pasa el periodo de prueba o se marcha del puesto antes de alcanzarlo, no se aplicará ningún beneficio.

At Airtificial, we value the talent and dedication of our team. That’s why we have created the Airtificial Connect program so you can help us find the best professionals and, at the same time, receive a reward for your collaboration.

What is the Airtificial Connect Program?

1. Recommend a Candidate: If you know someone who you believe would be a perfect fit for our company, please send us their CV.
2. Selection Process: Send the CV of your referral if you believe they fit one of the designated selection processes. Our HR team will evaluate and contact them directly if they meet the selection criteria, and they will participate in the process as any other candidate.
3. Reward: If the person you recommended is selected and passes their probation period, you will receive a special reward.

Benefits of the Program:

• Recognition: Your effort in helping us find talent will be acknowledged and rewarded.
• Team Strengthening: You will help build a stronger and more cohesive team.
• Reward: You will receive a special reward once your referral passes the probation period after being hired. There will be a system to establish rewards with levels:

               · Level I: You can enjoy one day of vacation or the equivalent in salary.

                · Level II: You can enjoy two days of vacation or the equivalent in salary.

               · Level III: You can enjoy three days of vacation or the equivalent in salary.

The participant can choose whether their reward will be in vacation days or through a salary bonus.

Participating is very simple!

Send the CV of your referral in this post. Don't forget to include your name and department so we can identify you as the referrer.

Conditions:

• If you and another person recommend the same CV, only the first submission will be considered for the program.
• Current Airtificial employees are excluded from the referral program.
• However, former Airtificial employees' candidacies will be considered.
• Referrals who have already been contacted or considered by HR will be excluded from this program.
• If the referral does not pass the probation period or leaves the position before completing it, no benefit will be applied.